Трудовой юрист – профессионал в соответствующей отрасли законодательства, который может помочь в эффективном разрешении споров и конфликтов, возникающих между участниками правоотношений. Взаимоотношения работников и работодателей регулируются Трудовым кодексом и права работников охраняются законом, но далеко не все граждане знают закон на должном уровне. Это используется недобросовестными работодателями, которые получают возможность ущемлять интересы своих сотрудников. К примеру, бывают случаи удержания законных выплат, положенных работникам, которые последние не требуют в силу незнания. Обратившись к хорошему специалисту, можно получить подробную консультацию по спорному вопросу, а также узнать о перспективах разрешения дела в надзорных органах или в судебной инстанции.
Когда окажется полезной помощь юриста по трудовому праву?
Человек, далекий от юриспруденции и права, просто не в курсе всех нормативных актов, законов и их поправок, появляющихся в сфере отношений между работниками и работодателями. Профессиональная помощь юриста по трудовым спорам будет необходима в случаях незаконного увольнения или же явной дискриминации при приеме на работу. Квалифицированный специалист по трудовому законодательству расскажет, как быть в ситуации с задержкой или невыплатой заработной платы, противозаконным переводом на другое место работы, понижением в должности.
Юрист по трудовым спорам поможет, если:
- вам задерживают или не выдают положенную по закону оплату вашего труда;
- наниматель отказывается предоставлять компенсации, соцгарантии, нарушает пункты заключенного соглашения;
- юрист по трудовым вопросам оспорит незаконное увольнение;
- вам нужен правовой анализ заключаемого с нанимателем договора;
- вы столкнулись с нарушением правил и норм, установленных ТК;
- систематические нарушаения ТК происходят со стороны сотрудника;
- вас незаконно перевели на иную работу, понизили в должности;
- условия на рабочем месте вредят вашему здоровью;
- действиями сотрудника был нанесен материальный ущерб;
- в ваш адрес была проявлена дискриминация при приеме на работу;
- вам отказали в законном праве на отпуск.
Мы окажем содействие:
- в восстановлении в должности после незаконного понижения или расчета;
- во взыскании компенсации за задержки в выплатах зарплаты, иных положенных выплат, своевременной выдаче нужных документов;
- в изменении формулировки причин увольнения и его даты;
- в истребовании морального вреда с нанимателя;
- в отмене мер дисциплинарного наказания;
- в разрешении различных вопросов с работниками: причинение материального ущерба, прогулы.
Стоимость услуг трудового юриста
|
Цены в рублях |
|
Подробная консультация юриста по трудовым спорам и конфликтам, возникающим в сфере трудового законодательства:
трудовой юристзнакомится с документацией, предоставляет развернутые ответы навопросы,
поставленные клиентом, дает ценные рекомендации правового характера.
|
1 000 руб |
| Судебное представительство для: |
|
сотрудников (подтверждение факта официального трудоустройства, урегулирование конфликтов,
возникающих на почве неправомерного увольнения и восстановление в прежней должности
на рабочем месте, помощь во взыскание положенной зарплаты с нанимателя, отмена незаконно
вмененного дисциплинарного взыскания и прочие услуги);
|
15 000 руб
|
|
руководителей организаций (помощь во взыскании финансового урона, а также задолженностей
с сотрудника и т. д.);
|
20 000 руб |
|
участие юриста по трудовым делам в судах (апелляционный, кассационный, надзорный).
|
35 000 руб |
В комплекс услуг трудового юриста входит:
- получение копий (фотографий) судебных материалов;
- изготовление и подача всей необходимой документации (иски, заявления, возражения, ходатайства и пр.);
- помощь в поиске доказательств по делу;
- представительство клиента в различных инстанциях, а также в суде.
